De nombreux managers font face à ce problème avec leurs employés, et ils essaient le système d’empreinte digitale pour créer plus de discipline et cela ne laisse pas vraiment un impact puissant.

Il y a plusieurs raisons qui font que les employés arrivent en retard au travail, mais assurez-vous qu’il y a beaucoup d’employés qui se sentent coupables et qu’ils ne peuvent pas s’entraider.

1-Attitude

Certains sont en retard en raison de la culture égyptienne, les gens sont habitués à être en retard (cela a commencé à changer récemment), et ils savent que «il n’y a pas de problème d’être en retard». Alors, finalement, cela devenait une attitude. Actuellement, l’application du système d’empreinte digitale dans ce cas pourrait vous aider.

2-Démotivation

Lorsqu’une personne est motivée ou fait quelque chose qu’il aime, elle sera désireuse d’être là à l’heure. Toutes les personnes ne trouvent pas le métier qu’elles adorent, mais en tant que manager, vous pouvez étudier les personnalités de vos employés et leur montrer comment elles peuvent aimer le travail. Dans d’autres cas, peut-être que l’employé aime déjà le travail, mais il estime qu’il / elle est désengagé et n’a pas beaucoup d’attention du responsable. Montrez à vos employés que vous vous souciez d’eux et gardez-les engagés.

3-Problèmes personnels

Peut-être qu’aucun des éléments ci-dessus n’est le cas, mais l’employé a simplement un problème de famille que personne ne connaît ou un certain problème de santé. En tant que manager, essayez de devenir un psychiatre auprès de vos employés: découvrez leurs problèmes, aidez-les par tout les moyens, car ils sont vos atouts. Protégez les.

4- Autres solutions

Avez-vous déjà essayé d’appeler vos employés le matin pour les réveiller? S’ils ont un problème de réponse au réveil, je suis sûr qu’ils n’auront pas de problème pour répondre au premier appel téléphonique de leur responsable.

Écrivain: Mahmoud Mansi

Traducteur: Sofien Khanfir

La Photographie: Marwa Abo ElAzm

REASONS & SOLUTIONS: WHY EMPLOYEES ARRIVE LATE TO THEIR WORK?